为进一步深化职称制度改革工作，不断推进阜阳市职称工作的规范化、标准化、科学化。2018年8月10日至11日，阜阳市人力资源社会保障局组织举办了深化职称制度改革业务培训会，阜阳市各市县企事业单位参加了本次会议，安徽省新路建设集团人力资源部出席了本次培训会，并应邀在会上作了报告，与各参会单位分享交流了职称申报经验和体会。
会上，首先认真听取了阜阳市政府副秘书长、办公室主任朱新同志讲话，讲话中强调了职称深化改革对阜阳市人才工作的重要性，并表达了对本次培训会的支持和期望。随后，阜阳市各市县企事业单位积极响应了安徽省人社厅专技处处长罗志年同志关于“做好新时代人才工作，建设五大发展美好安徽”的号召；并深入学习了《关于深化职称改革的实施意见》相关文件精神及阜阳市2018年度职称申报相关标准和要求。本次培训对市县各企事业单位继续做好职称申报工作具有重要指导意义。
11日上午，我集团公司人力资源部魏静同志应邀就职称继续教育工作及职称申报流程在会上与各参会单位作了分享和交流，详细讲述了我集团公司历年来总结的一系列职称申报工作方法，努力为阜阳市职称申报工作不断深化贡献力量。
一直以来，我公司都高度重视职称申报工作，并在工作中不断摸索，持续总结改进，制定出了一套行之有效的职称申报方案，帮助公司一批又一批的专业技术人员取得相应的技术职称，也为集团公司的不断前进提供了大量的专业技术力量。
