7月7日至8日，运维分公司负责人李思杨经理带队对所属项目部开展第二季度考核，同时对员工开展谈心谈话。

谈心谈话以座谈会的形式进行，李思杨经理首先对大家的工作给予了肯定，随后与项目部员工分享了公司的前景规划、深度解读了公司的相关制度，同时鼓励大家畅所欲言，为项目部及公司的管理建言献策。

通过交心谈话、面对面交流，进一步了解了一线员工的思想动态，让员工有话愿谈、有建议敢提、有问题敢反馈，增强员工的凝聚力、工作热情，为运维公司的发展提供了助力。