为让员工更好的熟悉、理解公司规章制度，强化制度执行力，保障各项工作制度化、规范化，有效提高项目管理水平。9月1日晚8点，文化路项目综合科组织各部门员工进行公司规章制度宣贯培训。本次共有18名员工参训，其中4名新员工参训。
宣贯会上，综合科重点对《安徽省新路建设工程集团有限责任公司作风效能问责办法》（试行）、《安全事故责任追究及处罚办法》、《考勤管理制度》、《公司薪酬、绩效管理制度》等公司基本制度进行宣贯。会议从集团管控的定义，管控模式的选择、管控方向等内容进行讲解，让受训人员对集团管控的整体思路有了全面认识。会议还逐一解释了各项管理内容涉及的呈报步骤及要求、责任的界定、权限的审批、表格的使用等。
通过此次宣贯培训，将有效提高全员自觉遵守公司各种规章制度的意识，加深对公司规章制度的理解，确保各项制度得到贯彻执行，同时，让新员工明白在公司“什么能做、什么不能做、遇到事情该怎么做”。
