为加强人才培养，强化人才梯队建设，2019年7月12日上午，人力资源部召开重点院校毕业生暨首批“管培生”座谈会。集团公司崔总、人力资源部魏部长与 “管培生”进行了深度沟通交流。
会上，崔总指出集团公司正在稳步快速发展中，为完成公司未来战略规划及发展目标，人才的储备和培养至关重要。集团公司遴选4名学历过硬、综合素质优秀的重点院校毕业生组成了集团公司首批管培生。
集团公司管培生项目旨在通过完善人才激励制度，引进“985”“211”工程重点院校全日制本科毕业生及以上高层次人才，优化人才队伍结构。同样，集团公司也为管培生创造、提供良好的成长平台和工作、生活环境，培养出一批坚定跟随企业发展的可用之才、有用之才。
随后，魏部长宣贯了公司优秀人才激励制度，明确优秀人才津贴标准。同时，集团公司将结合管培生个人职业发展规划定制培养计划，对管培生定期进行考核，时时跟踪关注每位管培生的成长。
崔总勉励管培生们要脚踏实地、坚守本心、立足本职、不断提升自身专业知识、技能，明确职业发展方向，制定职业发展规划，与公司共同进步、共同成长，快速成长为公司骨干力量，成功走向公司各个管理岗位。
