为提高公司高速公路施工及项目管理水平，2009年4月1日，公司聘请阜周高速公路高级工程师王光煜同志就高速公路项目施工现场管理及相关案例进行分析讲座，各分公司业务骨干及人才中心技术人员参加培训。至此，公司本年度培训工作已按计划全部完成。

根据2009年度培训计划，公司共组织举办了财务知识、金蝶软件、法律知识、造价及核算、项目管理交底、工程施工管理、试验及测量现场培训等培训班，累计培训324人次。本期培训覆盖面广、实用性强，与往年相比，今年加强了专业知识和专业技能的现场培训。春节过后，依托在建工程项目，举办了试验、测量现场操作技能培训班，由经验丰富、技术过硬的专业工程师现场讲解，结合实际工作，将自己的知识和经验手把手地教给新员工，让他们在实践中掌握技能，为以后的工程项目培养技术骨干，真正做到学以致用。

为提高培训质量，拓展员工能力，本次培训公司聘请了高级工程师、金蝶软件工程师、律师顾问、事务所会计师等专业人员授课，培训效果显著提高。整个培训期间，严明纪律、认真考核，不讲形式注重实际，各培训班均达到培训目的，取得实效。

“重视人才，提升竞争力”，公司将继续加强培训工作，创建学习型企业，为每位员工提供学习提高的机会，开展多种形式的培训，使培训工作制度化、规范化，为提高员工专业技能和综合素质、协助其制定个人发展计划，为公司培养骨干、储备人才奠定基础。